নতুন গবেষণায় দেখা গেছে, রেকর্ড সংখ্যক মার্কিন কর্মী প্রস্রাবের নমুনার সাথে কারচুপি করে বা সনাক্তকরণ এড়াতে অন্য উপায় ব্যবহার করে নিয়োগকর্তার ওষুধ পরীক্ষায় প্রতারণা করছে।
কোয়েস্ট ডায়াগনস্টিকস, একটি জাতীয় ওষুধ পরীক্ষাকারী সংস্থা অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে ওষুধ স্ক্রীনিংয়ের ফলাফল জাল করার চেষ্টা করা কর্মচারীদের শতাংশ আগের বছরের থেকে 2023 সালে ছয় গুণের বেশি বেড়েছে।
তাদের মাদক সেবন আড়াল করার চেষ্টা শ্রমিকদের মধ্যে উত্থান হিসাবে আসে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে আরও রাজ্য বিনোদনমূলক গাঁজা ব্যবহারকে বৈধ করে. গাঁজা ব্যবহারের আশেপাশে পরিবর্তনশীল আইনি পরিবেশ এবং পরিবর্তনশীল সামাজিক নিয়ম নিয়োগকর্তাদের তাদের ড্রাগ-পরীক্ষা নীতিগুলি পর্যালোচনা করতে বাধ্য করছে। নিয়োগকর্তা-নির্দেশিত ওষুধ পরীক্ষার প্রধান লক্ষ্য হল একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র নিশ্চিত করা, যেখানে বিনোদনমূলক ওষুধের ব্যবহার কর্মীদের উৎপাদনশীলতাকেও প্রভাবিত করতে পারে।
কোয়েস্টের কর্মশক্তির স্বাস্থ্য সমাধানের জন্য বিজ্ঞানের সিনিয়র ডিরেক্টর ডাঃ সুহাশ হারওয়ানি, সিবিএস মানিওয়াচকে বলেন, “ওয়ার্কফোর্স ড্রাগ টেস্টিং বিদ্যমান কারণ এটি একটি প্রতিরোধ ব্যবস্থা হিসাবে তৈরি করা হয়েছে।” “তাই এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল – কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য।”
কোয়েস্টের ল্যাব ডেটার বিশ্লেষণে আরও দেখা গেছে যে সামগ্রিক মার্কিন কর্মশক্তির জন্য ওষুধের ইতিবাচকতার হার 4.6% এর রেকর্ড উচ্চতায় রয়ে গেছে, যা 2010 এবং 2012 এর মধ্যে 3.5% ছিল।
এপ্রিল 2024 অনুযায়ী, বিনোদনমূলক 24টি রাজ্যে মারিজুয়ানা বৈধপিউ রিসার্চ সেন্টারের মতে, বা প্রায় অর্ধেক দেশ।
শ্রমিকরা কিভাবে প্রতারণা করে
শ্রমিকরা সাধারণত একজন নিয়োগকর্তার ড্রাগ টেস্টিং প্রোটোকল ব্যর্থ করতে দুটি পদ্ধতির মধ্যে একটি ব্যবহার করে: তাদের প্রস্রাবের নমুনাগুলিকে সিন্থেটিক ফর্মুলা বা এমনকি পশুর মূত্র দিয়ে প্রতিস্থাপন করে, বা অবৈধ নমুনা জমা দেয়, পরামর্শ দেয় যে ড্রাগ ব্যবহার গোপন করার জন্য তাদের সাথে টেম্পার করা হয়েছে।
“কিছু ওষুধের ক্রমবর্ধমান গ্রহণযোগ্যতা এবং ব্যবহারের পরিপ্রেক্ষিতে, বিশেষ করে মারিজুয়ানা, এটা আশ্চর্যজনক হতে পারে যে কিছু লোক একটি ড্রাগ পরীক্ষার চেষ্টা করা এবং প্রতারণা করা প্রয়োজন মনে করে,” ডঃ হারওয়ানি একটি বিবৃতিতে বলেছেন। “এটা সম্ভব যে আমাদের সমাজে মাদকের ব্যবহার স্বাভাবিককরণ এমন পরিবেশকে উত্সাহিত করছে যেখানে কিছু কর্মচারী মনে করেন যে তারা কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তার উপর কী প্রভাব ফেলেছে তা সত্যিই না বুঝেই এই ধরনের ওষুধ ব্যবহার করা গ্রহণযোগ্য।”
কিছু বিশেষজ্ঞ ফলাফল সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, বলেছেন যে তারা ড্রাগ পরীক্ষার নীতি এবং পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন।
ন্যাশনাল সেফটি কাউন্সিলের সিনিয়র প্রোগ্রাম ম্যানেজার কেটি মুলার সিবিএস মানিওয়াচকে বলেন, “মাদক পরীক্ষা হল একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার যা নিয়োগকর্তাদের সম্প্রদায়ের সবাইকে নিরাপদ রাখতে হবে।” “যখন নীতি এবং পদ্ধতি আমাদের ব্যর্থ হয় বা লোকেরা যে কোনও কারণে তাদের পরীক্ষাগুলি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেয়, এটি সবাইকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলে।”
গাঁজা বৈধ করার জন্য প্রসারিত ধাক্কার বিষয়ে, মুলার যোগ করেছেন যে “বৈধকরণের প্রভাবগুলি এবং এটি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে নেমে আসছে সে সম্পর্কে আমাদের কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং আইন প্রণেতাদের সাথে সত্যই খোলামেলা আলোচনা করতে হবে।”
ডঃ হারওয়ানি বলেন, প্রস্রাবের নমুনার উপর নির্ভর করার চেয়ে মাদক সেবনের জন্য কর্মচারী এবং চাকরি প্রার্থীদের পরীক্ষা করার আরও ভালো উপায় হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ ট্রান্সপোর্টেশন সম্প্রতি প্রস্রাবের নমুনা ব্যবহার করার পাশাপাশি ওষুধের ব্যবহার সনাক্ত করতে মৌখিক তরল পরীক্ষার অনুমোদন দিয়েছে।
যেখানে প্রস্রাবের নমুনাগুলি একটি ব্যক্তিগত জায়গায় জমা দেওয়া হয়, মৌখিক তরলগুলি সরাসরি ল্যাব টেকনিশিয়ানদের দ্বারা সংগ্রহ করা হয়। এবং যদিও ওষুধগুলি দাতার প্রস্রাবের নমুনায় দেখাতে সময় নিতে পারে, সেগুলি ব্যবহার করার পরপরই লালায় সনাক্ত করা যেতে পারে।
মেগান সেরুলো
