সাম্প্রতিক বছরগুলোতে বেশ কিছু SEC স্কুল তাদের DEI অফিস বন্ধ করে দিয়েছে।
টেক্সাস ইউনিভার্সিটি, যা শনিবার জর্জিয়ার বিরুদ্ধে SEC চ্যাম্পিয়নশিপ গেমে খেলে, এমন একটি রাজ্যে অবস্থিত যেখানে DEI নিষিদ্ধ করার আইন রয়েছে৷ টেক্সাসের গভর্নর গ্রেগ অ্যাবট জানুয়ারিতে আইনে স্বাক্ষর করেন, রাজ্যের সমস্ত বিশ্ববিদ্যালয়ে DEI অফিস বন্ধ করে দেন।
ইউনিভার্সিটি অফ টেক্সাসে এখন কোন বৈচিত্র্য অফিস বা উদ্যোগের প্রায় কোন চিহ্ন নেই। বিশ্ববিদ্যালয় এমনকি সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য এই আইন পাসের পরে একটি বিবৃতি জারি করেছে।
“বিশ্ববিদ্যালয় আইন এবং ইউটি সিস্টেম নীতির সাথে সম্মতি অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। অবিরত, বিশ্ববিদ্যালয়ের অব্যাহত সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য সজাগ প্রচেষ্টা প্রয়োজন,” বিবৃতিতে বলা হয়েছে।
FOXNEWS.COM-এ আরও স্পোর্টস কভারেজের জন্য এখানে ক্লিক করুন
জর্জিয়া, টেক্সাসের প্রতিপক্ষ, বেশ কয়েকটি কনফারেন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি যেটির আর একটি DEI অফিস নেই, তবে এটির মতো কিছু।
গত আগস্টে, ইউনিভার্সিটি সিস্টেম অফ জর্জিয়া (USG) নিয়োগের জন্য DEI ডেটা ব্যবহার নিষিদ্ধ করার পক্ষে ভোট দিয়েছে এবং রাজ্যের কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে তাদের শিক্ষাদানের প্রশিক্ষণের মানগুলিতে DEI পরিভাষা ব্যবহার বন্ধ করতে হবে৷ তারপরে, গত নভেম্বরে, মার্কিন সরকার নীতির আরও কঠোর পর্যালোচনার সাথে জিনিসগুলিকে আরও এগিয়ে নেওয়ার প্রস্তাব করেছিল।
এখন, “মতাদর্শগত, ইতিবাচক, এবং শপথ পরীক্ষা, বৈচিত্র্যের বিবৃতি সহ,” ভর্তি প্রক্রিয়া এবং সিদ্ধান্তে নিষিদ্ধ করা হবে, সর্বশেষ নীতি সংশোধন অনুসারে।
কর্মসংস্থানের জন্য “ভিত্তি এবং নির্ধারক ফ্যাক্টর” এখন “যে ব্যক্তিটির ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা রয়েছে এবং বিশ্বাস করা হয় যে পদের সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় কার্যাবলী, দায়িত্ব এবং কর্তব্যগুলি সফলভাবে সম্পাদন করার ক্ষমতা রয়েছে৷ যে পদের জন্য ব্যক্তিকে বিবেচনা করা হচ্ছে।”
কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয়টি “অফিস অফ কমপ্রিহেনসিভ এক্সিলেন্স” নামে একটি অফিস পেয়ে গর্বিত। এই অফিসের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হল “স্নাতক এবং স্নাতক স্তরে কম প্রতিনিধিত্বকারী ছাত্রদের তালিকাভুক্তি বৃদ্ধি করা।”
এই অফিসটি বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাথলেটিক বিভাগে প্রতিনিধিত্ব করেন সহকারী অ্যাথলেটিক ডিরেক্টর ফর ইনক্লুসিভ এক্সিলেন্স অ্যান্ড স্ট্র্যাটেজিক এনগেজমেন্ট ডঃ কোর্টনি জে। তার আগের শিরোনাম ছিল বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য সহকারী অ্যাথলেটিক পরিচালক।
বোইস স্টেট মাউন্টেন ওয়েস্ট চ্যাম্পিয়নশিপ জিতেছে কারণ প্রথম প্রসারিত CFP বন্ধনী আকার নিতে শুরু করেছে
আরকানসাস বিশ্ববিদ্যালয়ের একই অবস্থা। আরকানসাস 2023 সালের এপ্রিলে তার DEI অফিস বন্ধ করে দেয়। কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাথলেটিক বিভাগ ছাত্র-অ্যাথলেট এবং কোচ অ্যাডভোকেসি গ্রুপ “হগস ইউনাইটেড” এর মাধ্যমে বৈচিত্র্যের উদ্যোগ বজায় রেখেছে। গ্রুপের ওয়েবসাইট অনুসারে, এটি নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে ফোকাস করে।
“ফোকাসের ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে প্রান্তিক বা সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর ব্যক্তিদের নিয়োগ এবং ধরে রাখা, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির বিষয়গুলিতে অ্যাথলেটিক্স থেকে বার্তা পাঠানো, মানবসম্পদ পরিচালক এবং শিরোনাম IX প্রশাসকের পাশাপাশি কাজ করা এবং “বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি” সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক গবেষণার সাথে রাখা এবং সমর্থন করা। অ্যাথলেটিক্সের বিষয়,” অবস্থান উল্লেখ করা হয়েছে।
আরকানসাস হল বেশ কয়েকটি রাজ্যের মধ্যে একটি যে SEC স্কুলগুলি হোস্ট করে যেগুলি আগামী বছরগুলিতে আরও DEI বিধিনিষেধের সম্মুখীন হতে পারে৷ সেন ড্যান সুলিভান, জোনসবোরোর একজন রিপাবলিকান এবং আরকানসাস আইনসভার উচ্চ শিক্ষা উপকমিটির সহ-সভাপতি, গত আগস্টে অনুরোধ করেছিলেন যে 2025 সালের আইনসভা অধিবেশন চলাকালীন আইন প্রস্তাব করার লক্ষ্য নিয়ে 2024 সালের শেষ নাগাদ DEI অধ্যয়ন শেষ করা হবে। আরকানসাস অ্যাডভোকেট।
লুইসিয়ানা স্টেট ইউনিভার্সিটি বেশ কয়েকটি স্কুলের মধ্যে একটি যেটি এই বছরের শুরুতে তার বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়েবসাইট এবং মিশন বিবৃতি থেকে সমস্ত DEI ভাষা সরিয়ে দিয়েছে। তবে অ্যাথলেটিক বিভাগের অ্যাথলেটিকস কালচার অ্যান্ড এনগেজমেন্ট কাউন্সিল নামে একটি কমিটি রয়েছে।
কাউন্সিলের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হল “দলের সদস্যদের একত্রিত হয়ে এমন একটি পরিবেশ গড়ে তোলা যা ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচার করার সময় বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলতে চায়।”
2024 সালে DEI-এর ধারণা ব্যাপকভাবে যাচাই-বাছাই করা হয়েছে, কারণ সরকারি ও বেসরকারি খাতে এটির জন্য নিবেদিত অফিসগুলি খরচ কমানোর উদ্দেশ্যে বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল।
CriticalRace.org-এর ম্যানেজিং এডিটর Kimberly Kayley, যিনি সম্প্রতি SEC স্কুলগুলিতে DEI-এর অব্যাহত প্রভাবের উপর আলোকপাত করে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছেন, ফক্স নিউজ ডিজিটালকে একটি একচেটিয়া সাক্ষাত্কারে বলেছেন যে তিনি এই স্কুলগুলিতে অভিভাবকদের কাছ থেকে অগণিত অভিযোগ পেয়েছেন যে কীভাবে DEI উদ্যোগগুলিকে প্রভাবিত করেছে। তাদের পরিবার।
ফক্স নিউজ অ্যাপ পেতে এখানে ক্লিক করুন
“আমরা এই মতাদর্শের ব্যাপক বৃদ্ধি দেখেছি বোর্ড জুড়ে ছড়িয়ে পড়েছে,” ক্যালে বলেছেন। “ক্রীড়া দল এবং ইভেন্টগুলিতে, আমি সেই বন্ধুত্বের কথা কল্পনা করতে পারি না।”
বিশ্ববিদ্যালয়গুলিই একমাত্র প্রতিষ্ঠান নয় যা DEI উদ্যোগগুলিকে পিছিয়ে দেয় এবং তার প্রচারণার সময়, প্রেসিডেন্ট-নির্বাচিত ট্রাম্প ফেডারেল এজেন্সিগুলিতে DEI প্রোগ্রামগুলি বাদ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। 2020 সালে, তৎকালীন রাষ্ট্রপতি ট্রাম্প ফেডারেল ঠিকাদারদের জন্য “বিভাজনমূলক” প্রশিক্ষণ নিষিদ্ধ করে একটি নির্বাহী আদেশ জারি করেছিলেন। হাউস ওভারসাইট কমিটি DEI নীতিগুলি ভেঙে দেওয়ার বিষয়ে গত মাসে একটি শুনানি করেছে।
গত চার বছরে, বিডেন-হ্যারিস প্রশাসন ফেডারেল সরকারের বিভিন্ন সেক্টরে DEI উদ্যোগকে উৎসাহিত করেছে। 2021 সালে, রাষ্ট্রপতি বিডেন DEI নীতির মাধ্যমে সমান সুযোগের জন্য মূল্যায়ন এবং “বাধা অপসারণ” করার জন্য এজেন্সিগুলিকে নির্দেশ দিয়ে একটি নির্বাহী আদেশ প্রসারিত করেছিলেন। সেই বছর স্বাক্ষরিত আরেকটি নির্বাহী আদেশ ছিল ফেডারেল কর্মসংস্থানে DEI নীতিগুলি এম্বেড করার জন্য সরকার-ব্যাপী উদ্যোগ।
ফক্স নিউজ ডিজিটাল অনুসরণ করুন এক্স-এ স্পোর্টস কভারেজ, এবং সাবস্ক্রাইব করুন ফক্স নিউজ স্পোর্টস হাডল নিউজলেটার.
জ্যাকসন থম্পসন ফক্স নিউজ ডিজিটালের একজন ক্রীড়া লেখক। তিনি এর আগে ইএসপিএন এবং বিজনেস ইনসাইডারে কাজ করেছেন। জ্যাকসন সুপার বোল এবং এনবিএ ফাইনাল কভার করেছেন, উসাইন বোল্ট, রব গ্রনকোস্কি, জেরি রাইস, ট্রয় আইকম্যান, মাইক ট্রাউট, ডেভিড অরটিজ এবং রজার ক্লেমেন্সের মতো বিশিষ্টদের সাক্ষাৎকার নিয়েছেন।
